>
복지관소개 >
미션&사명
- 지역사회변화 & 사회통합선도
- 지역사회와 소통하는 복지관
- 지역사회와 공존하는 복지관
- 모두에게 좋은 일을 하는 복지관
- 배움과 나눔이 있는 복지관
핵심가치
윤리강령
- -우리는 어르신 개개인의 다양성과 차이를 존중하고 어르신의 권리와 권익을 최우선으로 여긴다.
- 1. 진솔한 마음과 친절한 태도로 어르신들의 의견을 존중하며, 어르신과의 약속은 반드시 지켜 어르신들의 신뢰를 받도록 한다.
- 2. 어르신 중심의 최적 서비스를 제공하며 국적, 인종, 성별, 장애유형, 장애정도, 종교 등 어떠한 이유로든 어르신을 차별하지 않는다.
- 3. 어르신의 사전 승인 없이 어르신과 관련된 정보를 목적 외 용도로 사용하거나 타인에게 누설하지 않는다.
- - 우리는 동여수노인복지관의 직원으로써 전문지식을 갖추고 윤리적으로 사회복지 서비스를 실천하는 전문인이 되도록 노력한다.
- 1. 동여수노인복지관의 직원은 공사를 엄격히 구분, 공평무사하게 업무에 임하며, 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 성실하게 업무를 수행한다.
- 2. 동여수노인복지관의 직원은 복지관의 재산을 개인용도로 사용하지 않고, 업무상 알게 된 모든 정보를 절대로 누설하지 않는다.
- 3. 이해 관계자로부터 금품이나 향응을 제공받지 않으며, 무례한 언동이나 성희롱·추행을 엄격히 금해 밝은 직장 분위기를 만들어 나간다.
- 4. 동여수노인복지관의 직원은 사회복지현장을 토대로 전문지식과 기술을 습득하는데 노력하며 끊임없는 자기계발을 통해 사회복지사로써 올바른 가치관 확립에 노력한다.
- 5. 동여수노인복지관의 직원은 부정·비리·잘못된 관행을 목도할 시 이를 묵인하거나 방임하지 않으며, 즉시 적절한 조치를 취한다.
- 6. 동여수노인복지관의 직원은 전문가로써 책무를 다하며, 무구의 심성으로 나눔을 실천하는 조직문화를 만들어 간다.
- - 동여수노인복지관은 직원을 존중하고 적극적인 지지를 통해 직원이 도전적이고 창의적인 인재로 성장 할 수 있도록 노력한다.
- 1. 동여수노인복지관은 직원의 인격을 존중하고 공평하게 기회를 부여하며, 지연·학연 및 성별 등에 관계없이 능력과 성과에 따라 공정한 대우를 받도록 한다.
- 2. 동여수노인복지관은 직원들의 건전하고 창의적인 제안과 발상을 폭넓게 받아들이는 것은 물론 고충,
애로사항에 대해서도 적극적인 해결 자세를 견지해 소통을 통한 생산성을 높이는데 힘쓴다.
- 3. 동여수노인복지관은 직원 개개인이 창의적이고 미래지향적인 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원한다.
- - 동여수노인복지관은 사회적 책임과 의무를 다하며 더 나은 복지사회 실현을 위해 노력한다.
- 1.동여수노인복지관은 지역사회 문제를 해결하는데 앞장서며 각급 기관과의 평등한 지위와 입장을 견지해
공동체 복원에 노력한다.
- 2. 동여수노인복지관은 후원자들의 나눔과 자원봉사자들의 헌신 가치를 높이 받들고 이렇게 집약된 가치가 지역사회
발전과 복지증진의 추동력이 될 수 있도록 한다.
- 3. 동여수노인복지관은 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.
- 4. 동여수노인복지관은 지역사회, 어르신, 직원의 안전을 위해 노력하며, 교육과 훈련을 통해 사고예방에 힘쓴다.
